일본과우리는유사점도많지만차이점도있다.지난해동경증권거래소의대책발표는한국과마찬가지로자율적인권고라는점에서공통점이있다.그러나이는일본의문화를모르고하는평가라고한다.일본은특유의체면을중시하는문화,상장기업내모범사례를후발주자가따라가는문화,동경증권거래소가자본시장에서차지하는막강한위상등으로상당한변화압박은불가피하다고한다.반면에한국은변화가시작되면특유의'빨리빨리문화',당국의강한추진력등이작용할수도있다.일본과달리한국은가족이대주주로있는경우가많아상속세등많은부분에서제도개선이따르지않으면더힘든과정을경험할수도있다.

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씨티는"연준은인플레이션과성장률이예상보다높더라도금리인하가임박했음을도비시하게직접적(straightforward)으로전달했다"고평가했다.

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FOMC결과를앞두고미국채금리가소폭반락한점에연동한흐름이나타났다.연준이연내3회금리인하점도표를유지할것인지에초점이맞춰진상황이다.

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상황이이렇다보니100조원이넘는수주잔고를진행하기위해조단위설비투자가수반돼야하지만곳간은점점비어가고있다.

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정CTO는급여2억8천500만원과성과급1억4천100만원을받았다.

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(서울=연합인포맥스)양용비기자=올해사업보고서를제출한12월결산법인가운데지난해가장많은연봉을수령한인물은벤처캐피탈(VC)소속으로나타났다.아직사업보고서제출기한이남아있어변화의여지는있지만,사업보고서를내는기업중'연봉킹'이될확률이높아졌다.

이는남양유업임직원가운데가장많은금액이다.지난해남양유업에서는홍회장을제외하면5억원이상의보수를받은사람도없었다.