스즈키재무상은세출구조와중요정책에대한재원확보등세출·세입양측면에서개혁의노력을거듭할필요가있다고강조했다.

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이는남양유업임직원가운데가장많은금액이다.지난해남양유업에서는홍회장을제외하면5억원이상의보수를받은사람도없었다.

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※KDIFOCUS"중장년층고용불안정성극복을위한노동시장기능회복방안"(12:00)

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(서울=연합인포맥스)이재헌기자=뉴욕타임스(NYT)는19일단행된일본은행(BOJ)의금리인상을보도하며"BOJ의금리움직임은마이너스금리정책을종료한마지막주요중앙은행이라는점에서의미가깊다"고평가했다.

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회사측은"전세계지사에서약7천500명의인력을감축하게될것"이라며구조조정계획은향후3년간매출의약1.2%를차지하게될것이라고전망했다.기존구조조정비용은매년매출의1%였다.

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(뉴욕=연합인포맥스)진정호특파원=프랑스의다국적럭셔리업체케링이산하브랜드인구찌의매출감소를전망한뒤주가가급락했다.

퇴직임원인정규돈전최고기술책임자(CTO)는지난해총26억3천만원을수령하며윤대표보다더많은보수를받았다.